Van werkvloer naar diploma: eerste doktersassistenten via interne opleiding

Investeren in de ontwikkeling van medewerkers én inspelen op de groeiende behoefte aan zorgprofessionals. Met die ambitie is Saxenburgh in 2024, samen met het Alfa-college, een interne opleiding tot doktersassistent gestart. Inmiddels is een belangrijke mijlpaal bereikt: de eerste collega’s hebben hun diploma behaald.

Het tweejarige traject is bedoeld voor medewerkers die via een zij-instroomroute willen overstappen naar het vak van doktersassistent. Zo krijgen zij de kans zich verder te ontwikkelen en zet Saxenburgh in op voldoende goed opgeleide doktersassistenten voor de toekomst.

Leren in de praktijk

Voor de eerste lichting meldden zes enthousiaste collega’s zich aan. Zij combineerden hun werk met een opleiding en draaiden mee op vier verschillende poliklinieken. Zo kregen ze een breed beeld van het vak en ontwikkelden zij zich zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Hilde Klooster, docent Alfa-college: “Dankzij de korte lijnen met het ziekenhuis konden we snel afstemmen en de studenten goed begeleiden. Met het groeiende tekort aan doktersassistenten is het belangrijk om te investeren in het opleiden van nieuwe professionals. Dit traject laat zien hoe waardevol het is om daarin samen op te trekken.”

Trots op deze mijlpaal

Na twee jaar leren, werken en ontwikkelen is het moment daar: alle zes collega's hebben hun diploma tot doktersassistent behaald. Inmiddels hebben zij een vaste plek gevonden op een van de poliklinieken binnen Saxenburgh. Daar zetten ze hun kennis, ervaring en enthousiasme dagelijks in voor patiënten en collega's.

Vera Veurink, doktersassistent Saxenburgh: “Door op verschillende poliklinieken mee te draaien heb ik veel geleerd. Dat heeft mij niet alleen vakinhoudelijk sterker gemaakt, maar ook bevestigd dat het vak doktersassistente echt bij mij past.”

Investeren in de toekomst
Het succes van deze opleiding laat zien hoe waardevol de combinatie van leren en werken in de praktijk is. De samenwerking met het Alfa-college biedt medewerkers de kans zich verder te ontwikkelen en helpt tegelijkertijd om talent binnen de organisatie te behouden.

Daarom krijgt de opleiding een vervolg. Vanaf nu start jaarlijks een nieuwe groep toekomstige doktersassistenten. Daarmee blijft Saxenburgh investeren in de ontwikkeling van medewerkers én in de toekomst van de zorg.

Johnny Ballast, teamleider poliklinieken Saxenburgh: "Het mooiste resultaat is dat alle studenten inmiddels een baan hebben gevonden binnen onze poliklinieken. Dat laat zien dat dit traject niet alleen succesvol is verlopen, maar ook bijdraagt aan het behouden en ontwikkelen van talent binnen onze organisatie."